会议强调，坚持以人为本，笃定目标强内力。各部门、公司要坚持以人为本，笃定目标强内力，不断加强业务管理知识学习，努力提升自身能力与素质。要充分认识加强人力资源管理工作的重要性，不断探索企业人才和人力资源管理创新模式，努力打造一支素质一流、视野开阔、思维活跃的农水铁军。
坚持以学求实，充电续航添动力。要坚持以学求实，充电续航添动力，带头做好理论业务学习、强化服务意识和团队管理。要充分发挥好管理者的示范引领作用，善于调动全员工作积极性和主动性，努力营造“一级带着一级干”的浓厚氛围，为集团发展提供坚实的人力资源保障。
坚持制度管人，双向激励增活力。在优化人力资源配置上谋思路，在提高管理效率上找对策，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。要坚持制度管人，双向激励增活力，进一步加强人力资源管理规划与制度建设，制订完善切实有效的管理办法，充分运用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，强化正向激励导向，增强履职尽责的主动性、干事创业的积极性、遵规守纪的自觉性，不断提高集团综合竞争力。
