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射阳县农水集团公开选拔优秀青年管理人才实施方案

发布日期: 2024/07/04

为充分满足集团高质量、跨越式发展需要,进一步拓宽视野、整合资源,健全机制、创新方法,深入挖掘培养优秀青年人才,努力建设一支结构合理、素质优良、担当作为的年轻干部队伍,根据集团党委关于青年干部培养工作的要求,遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”原则,将经过实践锻炼、富有经验,思维敏捷、开拓进取,廉洁务实、作风正派的优秀青年同志选拔到管理岗位,现提出本方案:

一、竞争岗位

集团部室、下属公司经理助理3名。

二、报名条件

1、集团在职企业员工,年龄40周岁以下(198411日以后出生);2、具有国家承认的本科及以上学历;3、政治立场坚定、政治素质过硬、业务素质优秀,品行端正,实绩突出,群众公认;4、历年年度考核均为称职及以上等次;5、具有正常履行相关岗位职责的身体条件和心理素质;6因违法违纪受到党纪政纪处分影响期内人员不得报名

三、竞岗时间

20247月。

四、竞岗程序

竞岗程序采用竞岗演讲、现场答题、组织评分等方式进行。具体为:

1.竞岗演讲。由竞岗人员采用脱稿演讲形式向评委介绍个人基本情况、竞争优势、工作思路等,时间一般控制在10分钟以内。结合演讲情况,组织相关人员对竞岗人员进行测评,测评得分由高到低排列,选取排名靠前的6名竞岗人员入围。

2.现场答题。竞岗人员现场随机抽取选题进行答辩,着重考察竞争者对岗位认识、工作目标及逻辑思维能力等,时间一般在5分钟以内。评委根据竞选者演讲及答辩情况进行评分,得分由高到低排列,选取排名靠前的4名竞岗人员入围。

3.组织评分。由集团领导班子成员结合竞岗人员个人基本信息、现场演讲以及答题情况进行评分,最终确定3名人选。

4.考察。

5.公示。

五、人才使用

对竞岗成功的优秀青年人才,统筹安排到相关部室或下属公司经理助理岗位,通过挂职锻炼、轮岗交流和继续教育方式进行重点培养,根据个人成长情况,优先提拔使用。

五、报名时间和地点

凡符合竞争条件者,在2024748:3071118:00在集团网上报名(邮箱:synsjt@163.com),详见集团网站通告公告栏。此次报名封闭进行,不接受现场报名。

 

 

射阳县农业水利投资开发集团有限公司

202474日   

 

附件:  

射阳县农水集团2024年公开选拔优秀青年管理人才报名表